居酒屋,カフェ、イタリア料理店他飲食業経営に強い税理士、望月会計です。

社長の給料は、高い方が良い、と思います。

一般的な中小企業の中規模（社員数５０名以上１００人未満）な

会社の社長給料は、月額３００万円～１０００万円です。

　では何故高い方が良いのか？

最大の理由は、

会社の資金繰りで、数千万円の資金ショートが予想される場合は

いの一番に、社長の個人蓄財を会社に提供しなければならないか

らです。資金繰りはその月の月末で、時間が有りません。

金融機関に借入の申込をしても、今日、明日中には資金借り入れ

は実行されません。

　まさかに備える為に、個人でお金を溜め込む必要があります。

一般的サラリーマンは、給与で貰ったお金を、勤め先の資金繰り

の為にお金は出しません。

　社長は、会社に資金提供をしなければならない立場です。

だから、一般従業員よりもリスクが高いので、社長給料は高くな

ければいけません。

　社長の給与が従業員と同額では、会社は倒産してしまいます。

社長の金銭感覚も、経営者になる為に磨く必要があります。

　本物の経営者になる為に、社長は数千万円の貯蓄を目指し会社

の未来を見据えた経営に心がけます。

　高額な給料を、個人の生活費としてすべて消費する経営者は

『俺の給料は俺の物』として会社の未来をあえて考えません。

　サラリーマンから、起業し社長になり、人を雇用し、事業拡大

を目指しながらも経営の分岐点で天と地との差がついてしまいま

す。
　
やはり、凡人では社長は勤まりません。


しかし、凡人でも本物の社長を目指しましょう。

　
（社長給与と法人所得のバランスは、所得税等と法人税とのバラ

ンスでもあり、節税ラインが存在します。税理士は節税ラインの

アドバイスを致します。）
　




　

2010年1月6日更新

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