本岡 尚明 税理士事務所

　「一流とは何だろう」。いろいろな意見があると思いますが、その中でも、「今、やるべきことと、それを実行したことによって、結果として得られるべきこと」があるように思います。重要なことは、「自分が一流になりたい」と思った時に、自分の行動をどのように変化させることができるかでしょう。真実の行動の変化は、意識の変化が出てきたときに、初めて得られるべきものなのです。従って、まずは、そうなりたいと、強く強く思えることが重要ではないかと思います。

　本当に一流になれるかどうかは、まず何から手をつけていくべきか。また、どのように日々の行動を変えていくか。もちろん、その前提となる情熱を持っているかです。私が、最も重視すべきだろうと思う行動は、まずは、「行動力のある人（有言実行型・コミットメントを明確にする人）」、「予言的なことが言えて、それに対して実行している人（プロアクティブな人）」「単なる知識ではなく、実用的なノウハウを持っている人」です。
　「行動力のある人（有言実行型・コミットメントを明確にする人）」。これを徹底的に見せてくれたのが、ゴーンさんです。前にも書いた通りです。やはり、自分自身の行動において、コミットメントを実行していくというのが、経営者であるならば、尚更必要ではないでしょうか。他人に、この人は一流だなと思ってもらえるためには、まずは、「私は、何々をいつまでに実行します。」ということを、発表すべきだと思います。発表してしまえば、やらなければ、単なる「ほら吹き」になってしまいます。それで、自分がいいのか悪いのか。それは、自分自身が決定することです。（つづく）

2004年11月25日更新

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