横山　雄人　税理士事務所

４．届出事項
　事前確定届出給与に関する届出事項は、①支給対象者の氏名・役職名、②支給時期・各支給時期ごとの支給金額、③支給時期・支給時期を定めた日・その定めを行った機関等、④職務執行開始日、⑤定期同額給与を併せて支給する場合には、定期同額給与の支給時期・支給金額、⑥他の役員に対する給与の支給時期・支給金額等多岐にわたっています。

５．過大役員給与の損金不算入
　事前確定届出給与について、事前に届出がきちんと行われており、それに基づいて支給した場合であっても、不相当に高額な部分の給与については、損金不算入となりますので注意する必要があります。なお、不相当に高額な部分の金額は、①その役員の職務の内容、その法人の収益及びその使用人に対する給与の支給の状況、その法人と同種類似規模法人の役員に対する給与の状況等に照らし、その役員に対する対価として相当であると認められる金額を超える部分の金額（実質基準）、②定款の規定・株主総会の決議等で定める限度額（形式基準）のいずれか多い金額とされています。

2006年8月1日更新

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