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～ニュースレター～ 人事労務NEWSのバックナンバー
こちらでは、人事労務NEWSのバックナンバーをご案内しております。
２０２２年１２月～２０２３年１０月まで、ダウンロード可能ですので、ぜひご活用ください。
最下段の”File”からダウンロードしていただけます。
各人事労務NEWS内容は以下をご覧ください。
＜人事労務NEWS バックナンバー＞
２０２２年１２月 パワハラ防止対策による労働環境の整備に取り組んでいますか？
２０２３年 １月 求人募集の注意点
２０２３年 ２月 賃金のデジタル払いについて
２０２３年 ３月 ２０２３年４月から割増賃金率が引き上げられます！
２０２３年 ４月 休職・復職時の注意点と対応方法について
２０２３年 ５月 メディアリテラシーを高めましょう。
２０２３年 ６月 労働保険の申告、算定基礎届の提出
２０２３年 ７月 雇用契約書の作成における注意点
２０２３年 ８月 採用時における注意点
２０２３年 ９月 最低賃金の改定について
２０２３年１０月 ハラスメント対応の実務的運用と注意点
２０２２年１２月～２０２３年１０月まで、ダウンロード可能ですので、ぜひご活用ください。
最下段の”File”からダウンロードしていただけます。
各人事労務NEWS内容は以下をご覧ください。
＜人事労務NEWS バックナンバー＞
２０２２年１２月 パワハラ防止対策による労働環境の整備に取り組んでいますか？
２０２３年 １月 求人募集の注意点
２０２３年 ２月 賃金のデジタル払いについて
２０２３年 ３月 ２０２３年４月から割増賃金率が引き上げられます！
２０２３年 ４月 休職・復職時の注意点と対応方法について
２０２３年 ５月 メディアリテラシーを高めましょう。
２０２３年 ６月 労働保険の申告、算定基礎届の提出
２０２３年 ７月 雇用契約書の作成における注意点
２０２３年 ８月 採用時における注意点
２０２３年 ９月 最低賃金の改定について
２０２３年１０月 ハラスメント対応の実務的運用と注意点
2023年11月21日更新