低価格・高品質の税務会計サービスは税理士法人風呂井会計へ

事務所案内

育児休暇への取り組み

税理士法人 風呂井会計 行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和2年3月1日~令和7年2月2 8日までの5年間
2.内容

目標1 :産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
令和2年3月~ 法に基づく諸制度の調査
令和2年4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2 :育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
令和2年3月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
令和2年4月~ 研修内容の検討
令和2年度 ~ 研修の実施
お気軽にお問い合わせください。
税理士法人 風呂井会計