税理士法人 風呂井会計 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和2年3月1日~令和7年2月2 8日までの5年間
2.内容
目標1 :産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
令和2年3月~ 法に基づく諸制度の調査
令和2年4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2 :育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
<対策>
令和2年3月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
令和2年4月~ 研修内容の検討
令和2年度 ~ 研修の実施