「仕事で使う制服のクリーニング代、どの勘定科目で落とせばいい？」
「個人のスーツ代って経費になるの？」
事業を営む上で発生しやすい「クリーニング代」ですが、実は対象が「従業員の衣服」か「店舗の備品」か「オフィスそのもの」かによって、適切な勘定科目が大きく変わります。
不適切な処理を続けてしまうと、税務調査で私的支出と疑われてしまうリスクも……！
このたび、クリーニング代の正しい仕訳方法や、個人事業主が知っておくべき経費の判断基準を分かりやすく解説した記事を公開しました。
【本記事のハイライト】
本記事では、具体的なケースを交えながら以下のポイントを詳しく解説しています。
①目的別！6つの勘定科目の使い分け
従業員の制服（福利厚生費）、顧客用のタオル（衛生費）、オフィスの清掃（外注費）など、実務でよく使う科目の判断基準をまとめました。
②【個人事業主必見】スーツのクリーニング代は経費にできる？
プライベートでも使える衣服の取り扱いや、業務遂行に直接必要であることを証明するための判断基準を解説します。
③領収書が出ない時の裏ワザ
コインランドリー等を利用して領収書が出ない場合でも、経費計上を諦める必要はありません。正しい記録の残し方をご紹介します。
正しい経理で税務リスクを減らしましょう！
勘定科目の選び方一つで、決算書の信頼性は大きく変わります。インボイス制度への対応や、継続した記帳ルールのコツも網羅していますので、ぜひ日々の経理業務にお役立てください。
詳しい仕訳例や解説の続きは、こちらの元記事からご覧ください！
https://www.mecaro.jp/cleaning-kanzyo/