良い仕事は、良好な職場環境から‼　業績を上げるなら、人を育てる‼　成長するなら、土台作りから‼

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人事評価制度のメリット

〇士気高揚が図られる

〇人物評価、業績評価の透明性、客観性が確保できる

〇中間管理者の指導力の向上が図られる

〇昇任、昇格、昇給、賞与の査定に活用できる

〇社員の不平不満を解消し、成長も期待できる

なお、実施方法によっては、不平不満が出る場合もあり注意が必要です。

※　詳細については、シンケア・サポートまで　‼
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