清 水 一 男 税 理 士 事 務 所
SHIMIZU TAX ACCOUNTANT OFFICE
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T O P I C S
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金融・証券税制が、軽減、簡素化されました。 2003年5月5日
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消費税の改正‥信頼性・透明性の向上 2003年5月4日
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3億円披露宴YAWARAちゃん、五輪ゴールインは北京!? 2003年12月21日
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中畑氏ら参加し盛大に 谷亮子五輪祝賀会 2004年10月26日
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LLP・LLC 2005年6月22日
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平成19年税制改正関連法令が公布 2007年3月31日
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意外と使えない? 相続時精算課税制度の自社株特例 2007年8月16日
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ママでも金!V7 2007年9月17日
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印紙税 2012年11月17日
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《コラム》復興特別所得税のおさらい 2012年11月26日
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平成30年分 確定申告情報 2015年1月30日
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CONTENTS
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オルフェウスプロセス
指揮者の存在しないオーケストラ「オルフェウス室内管弦楽団」が成功を収めている理由を、「オルフェウスプロセス」と銘打って紹介しているものである。
理想なリーダーに必要なものはなんであるのか?それは、統率力であったり、決断力であったり、コミュニケーション力であるという人もいると思います。ところがそれらはリーダーを1人と想定した場合のことが多いです。本書は、指揮者のいないオーケストラ、オルフェウス室内管弦楽団の8つの原則を例に、組織について、そして組織内のリーダーシップについて、記されています。
オルフェウスプロセスにおける8つの原則というのは、
1.その仕事をしている人に権限を持たせる。
2.自己責任を負わせる。
3.役割を明確にする。
4.リーダーシップを固定させない。
5.平等なチームワークを育てる。
6.話の聞き方を学び、話し方を学ぶ。
7.コンセンサスを形成する。
8.職務へのひたむきな献身。
です。
オルフェウスにおいて、リーダーが存在しないわけではありません。指揮者のいないオーケストラと表現されていますが、それは「指揮者」のみをやっている人がいないということです。つまりそれぞれの場にあったリーダーを設定していくことが、オルフェウスの場合、いい演奏につながるということを表しているのです。理想のリーダーシップに必要なものは、単なる一人のリーダーの素質だけではなく、そのプロジェクトに参加するメンバーひとりひとりの意思や素質もかなり必要なものであると思います。メンバーによって、プロジェクトが大きく左右されるわけです。
ローマ帝国がいまだに語り継がれるほど繁栄した最大の理由として、意思決定に長い時間を要し、混乱に陥りがちだった元老院による共和制を、ジュリアス・シーザーという圧倒的なリーダーによる帝政に変更したことはあまりにも有名な話である。
理想なリーダーに必要なものはなんであるのか?それは、統率力であったり、決断力であったり、コミュニケーション力であるという人もいると思います。ところがそれらはリーダーを1人と想定した場合のことが多いです。本書は、指揮者のいないオーケストラ、オルフェウス室内管弦楽団の8つの原則を例に、組織について、そして組織内のリーダーシップについて、記されています。
オルフェウスプロセスにおける8つの原則というのは、
1.その仕事をしている人に権限を持たせる。
2.自己責任を負わせる。
3.役割を明確にする。
4.リーダーシップを固定させない。
5.平等なチームワークを育てる。
6.話の聞き方を学び、話し方を学ぶ。
7.コンセンサスを形成する。
8.職務へのひたむきな献身。
です。
オルフェウスにおいて、リーダーが存在しないわけではありません。指揮者のいないオーケストラと表現されていますが、それは「指揮者」のみをやっている人がいないということです。つまりそれぞれの場にあったリーダーを設定していくことが、オルフェウスの場合、いい演奏につながるということを表しているのです。理想のリーダーシップに必要なものは、単なる一人のリーダーの素質だけではなく、そのプロジェクトに参加するメンバーひとりひとりの意思や素質もかなり必要なものであると思います。メンバーによって、プロジェクトが大きく左右されるわけです。
ローマ帝国がいまだに語り継がれるほど繁栄した最大の理由として、意思決定に長い時間を要し、混乱に陥りがちだった元老院による共和制を、ジュリアス・シーザーという圧倒的なリーダーによる帝政に変更したことはあまりにも有名な話である。
2007年3月31日更新
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