加藤雄士 税理士・中小企業診断士・社会保険労務士事務所
愛知県岡崎市の税理士事務所、無料相談実施中。TEL0564-21-3825。大学院教授でもある税理士が、税理士、社労士、中小企業診断士、行政書士、FPの知識、人脈を活用して多面的に経営助言します。
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事務所ニュース&情報
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所長が執筆した論文、研究ノートのご紹介 その2(2019年以降) 2024年4月17日
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所長の新刊本の出版と記念講演会等につきまして(2023.6月) 2023年7月13日
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所長の書籍のご案内(1) 2023年3月27日
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所長が執筆した論文、研究ノートのご紹介 その1 2023年3月26日
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税務と経営に関する相談受け付け中 21―3825 2022年9月10日
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加藤雄士税理士事務所の7つの特徴 2019年6月28日
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弊所長のご紹介 2019年6月28日
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所長の主な書籍書籍、研修、事務所の特徴のご案内 2018年6月11日
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所長の主な研修・講演実績のご紹介 2017年6月29日
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所長の研修等についてご紹介します。 2015年11月2日
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学び方と、人の道について 2012年7月27日
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無料相談事例の御紹介 2017年3月30日
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後継者の育成、経営者の言葉(井上ダイキン工業会長)のご紹介 2017年3月30日
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「困難なときこそ向上心を弱めず」松下幸之助さんの言葉 2015年8月1日
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経営者の言葉の数々 2011年7月7日
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所長の職歴と考え方のご紹介 2013年4月18日
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加護野忠男先生と田坂広志先生の言葉 2012年7月27日
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「論語と算盤」 渋沢栄一さんの名言集(9/12) 2011年9月12日
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経営学者の言葉 「経営戦略、マネジメントの本質とは 2011年7月7日
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勇気、意志、思想とは? リーダーの徳とは? 2011年7月7日
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所長の独り言コラム
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ゴールデンウィークの休暇(4/25)税理士研修、相続税、税務大学校、絶対浮力 2024年4月25日
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経営戦略の授業(4/15)学会、講義、相続相談、ブータン 2024年4月25日
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学生からのコメント(4/23)相続税、公認会計士合格、相続、相続税、平澤興先生 2024年4月23日
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奈良の街(4/22)税理士会、利益計画、努力即幸福、上に立つ者 2024年4月22日
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知識創造 (4/16) 事実と妄想、50年来のお客様、経営相談、表彰 2024年4月16日
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税理士会と定額減税(4/15) 経営、 相続、相続相談、50年来 2024年4月15日
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開かれた原野(4/10)impressed!、相続税、経営相談、インドに 2024年4月15日
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同志の訃報(4/11)1400年、コーチング、税務大学校、相続対策、税理士の役割 2024年4月11日
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もう一度観に行きたい(3/11)組織学会、心理学会、税務大学校、相続税、決める 2024年3月11日
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コーチング論(1/31)経営革新等支援機関、中長期計画、相続税、ミラノ万博 2024年1月31日
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税務大学校(12/26)税理士会税理士表彰、相続対策、担当科目、勇気と覚悟 2023年12月26日
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相続税申告(3/30)遺産分割、業績評価、成功、決断 2023年3月30日
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相続税の申告書(6/2 )相続税対策、若さを浪費、勉強を節約するな 2022年6月2日
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相続(8/26)相続税申告、相続対策訪問、相続税相談、決算説明 2021年8月26日
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龍馬の言葉 「四、五十人も人数が集まれば」(2/18) 2020年4月5日
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函館の土方(10/21)松陰先生、相続税、経営相談、できた人物、機上から見た風景 2019年10月21日
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電気のない島(3/1)長期的、電気も水もない島、相続税、怖れに勝る好奇心 2019年3月1日
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アルバニアに行ってみたい(4/12) 2014年4月23日
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マスカットに着く (4/5) 2014年4月23日
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財務分析研修の講義感想(10/30) 2014年4月23日
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リンク集
事務所ニュース&情報
所長が執筆した論文、研究ノートのご紹介 その1
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論文、研究ノートのご紹介 その1 (2013年~2019年)
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〔34〕「ワークショップの設計構造に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のトレーナーズトレー ニングの3~4日目を中心として―」 B&A 24 2019.12
〔33〕「ワークショップの設計構造に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のトレーナーズトレー ニングの3日目を中心として―」 B&A 24 2019.12
〔32〕「中小企業の組織開発のプロセスに関する質的研究
-I社のケ-スを中心として-」『中小企業季報』2019年NO..3
〔31〕「認識論のモデルを活用した人材開発手法の体系化に関する一考察
―サティの技術、内観法とフラクタル心理学を中心として―」
『B&Aレビュー』 B&A 23 2019.6
〔30〕「ワークショップの設計構造に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のトレーナーズトレーニングの2日目を中心として―」 B&A 23 2019.6
〔29〕「ワークショップの設計構造に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のトレーナーズトレーニングの1日目を中心として―」 B&A 23 2019.6
〔28〕「コーチングにメタ・プログラムを活用することに関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のメタ・プログラムをを中心として―」
『産研論集』(以下産研) 46号 2019.3
〔27〕「コーチングにおける効果的な質問に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士の『一般化を方向づける質問』を中心として―」 『商学論究』 第66巻第4号 2019.3
〔26〕 「認識論教育に関する一考察 ―5つの理論と2つのシートを中心として―」 『B&Aレビュー』 (以下B&A) 22号 2018.12
〔25〕「ビリーフの形成・変容に関する一考察 ―クリスティーナ・ホール博士の手法を中心として―」B&A 21号 2018.6
〔24〕「認識論のレビューに関する一考察(3)―人材開発の手法の理解に役立てるために―」
産研 45号 2018.3
〔23〕「KS社の組織開発に関する一考察(2) ―コーチアプローチファ入りテーションの効果を中心として―」
B&A 20号 2017.12
〔22〕「KS社の組織開発に関する一考察(1) ―コーチアプローチファ入りテーションの効果を中心として―」
B&A 20号 2017.12
〔21〕「TEAを活用したアクティブ・ラーニングに関する一考察(1)」
B&A 19号 2017.6
〔20〕「人材開発論の講義におけるアクティブ・ラーニングの実践に関する一考察-受講生の「経験」と「省察」の効果を中心にして-」
『高等教育研究』(以下高等)7号 2017.3
〔19〕「プロセス・モデルのコーチングに関する一考察-日本における「ニューコードNLPコーチング」の可能性について-」
産研 44号 2017.3
〔18〕 「認識論のレビューに関する一考察(2)-人材開発の手法の理解に役立てるために-」
B&A 18号 2016.12
〔17〕「経営学の講義におけるアクティブラーニングの実践に関する一考察-教室での「場創り」とLUNAの掲示板の活用を中心に-」
高等 6号 2016.3
〔16〕「認識論のレビューに関する一考察―人材開発の手法の理解に役立てるために―」
産研 43号 2016.3
〔15〕「中小企業の経営計画立案に関する一考察(3)―ディズニー戦略のリアリストの視点と3つの戦略の統合を中心に―」
B&A 17号 2016.6
〔14〕「中小企業の経営計画立案に関する一考察(2)
―ディズニー戦略のリアリストとクリティックの視点を中心として―」
B&A 16号 2015.12
〔13〕「中小企業の経営計画立案に関する一考察(1)
―ディズニー戦略のドリーマーの視点を中心として―」
B&A 15号
〔12〕「経営教育の方法に関する一考察(2)―J.グリンダー博士のプレゼン・フォーマットを活用した「組織管理」の体験的教育法について―」
産研 42号
〔11〕「経営教育の方法に関する一考察(1)-ジョン・グリンダー博士、C.ホール博士のプレゼン・フォーマットを活用した経営学の体験的教育法について-」
B&A 14号 2014.12
〔10〕「コーチアプローチファシリテーションを活用した組織開発事例〔1〕―トヨタ名古屋教育センターの研修、研究会の取り組みを中心に―」
B&A 13号
〔9〕「コーチングとファシリテーションの活用に関する一考察―組織開発、学習する組織などへの展開―」 産研 41号014.3
〔8〕「経営分析教育に関する一考察 : 中小企業経営者に対する研修教育を中心として」
B&A 12号、2013.12
論文、研究ノートのご紹介 その1 (2013年~2019年)
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〔34〕「ワークショップの設計構造に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のトレーナーズトレー ニングの3~4日目を中心として―」 B&A 24 2019.12
〔33〕「ワークショップの設計構造に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のトレーナーズトレー ニングの3日目を中心として―」 B&A 24 2019.12
〔32〕「中小企業の組織開発のプロセスに関する質的研究
-I社のケ-スを中心として-」『中小企業季報』2019年NO..3
〔31〕「認識論のモデルを活用した人材開発手法の体系化に関する一考察
―サティの技術、内観法とフラクタル心理学を中心として―」
『B&Aレビュー』 B&A 23 2019.6
〔30〕「ワークショップの設計構造に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のトレーナーズトレーニングの2日目を中心として―」 B&A 23 2019.6
〔29〕「ワークショップの設計構造に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のトレーナーズトレーニングの1日目を中心として―」 B&A 23 2019.6
〔28〕「コーチングにメタ・プログラムを活用することに関する一考察―クリスティーナ・ホール博士のメタ・プログラムをを中心として―」
『産研論集』(以下産研) 46号 2019.3
〔27〕「コーチングにおける効果的な質問に関する一考察―クリスティーナ・ホール博士の『一般化を方向づける質問』を中心として―」 『商学論究』 第66巻第4号 2019.3
〔26〕 「認識論教育に関する一考察 ―5つの理論と2つのシートを中心として―」 『B&Aレビュー』 (以下B&A) 22号 2018.12
〔25〕「ビリーフの形成・変容に関する一考察 ―クリスティーナ・ホール博士の手法を中心として―」B&A 21号 2018.6
〔24〕「認識論のレビューに関する一考察(3)―人材開発の手法の理解に役立てるために―」
産研 45号 2018.3
〔23〕「KS社の組織開発に関する一考察(2) ―コーチアプローチファ入りテーションの効果を中心として―」
B&A 20号 2017.12
〔22〕「KS社の組織開発に関する一考察(1) ―コーチアプローチファ入りテーションの効果を中心として―」
B&A 20号 2017.12
〔21〕「TEAを活用したアクティブ・ラーニングに関する一考察(1)」
B&A 19号 2017.6
〔20〕「人材開発論の講義におけるアクティブ・ラーニングの実践に関する一考察-受講生の「経験」と「省察」の効果を中心にして-」
『高等教育研究』(以下高等)7号 2017.3
〔19〕「プロセス・モデルのコーチングに関する一考察-日本における「ニューコードNLPコーチング」の可能性について-」
産研 44号 2017.3
〔18〕 「認識論のレビューに関する一考察(2)-人材開発の手法の理解に役立てるために-」
B&A 18号 2016.12
〔17〕「経営学の講義におけるアクティブラーニングの実践に関する一考察-教室での「場創り」とLUNAの掲示板の活用を中心に-」
高等 6号 2016.3
〔16〕「認識論のレビューに関する一考察―人材開発の手法の理解に役立てるために―」
産研 43号 2016.3
〔15〕「中小企業の経営計画立案に関する一考察(3)―ディズニー戦略のリアリストの視点と3つの戦略の統合を中心に―」
B&A 17号 2016.6
〔14〕「中小企業の経営計画立案に関する一考察(2)
―ディズニー戦略のリアリストとクリティックの視点を中心として―」
B&A 16号 2015.12
〔13〕「中小企業の経営計画立案に関する一考察(1)
―ディズニー戦略のドリーマーの視点を中心として―」
B&A 15号
〔12〕「経営教育の方法に関する一考察(2)―J.グリンダー博士のプレゼン・フォーマットを活用した「組織管理」の体験的教育法について―」
産研 42号
〔11〕「経営教育の方法に関する一考察(1)-ジョン・グリンダー博士、C.ホール博士のプレゼン・フォーマットを活用した経営学の体験的教育法について-」
B&A 14号 2014.12
〔10〕「コーチアプローチファシリテーションを活用した組織開発事例〔1〕―トヨタ名古屋教育センターの研修、研究会の取り組みを中心に―」
B&A 13号
〔9〕「コーチングとファシリテーションの活用に関する一考察―組織開発、学習する組織などへの展開―」 産研 41号014.3
〔8〕「経営分析教育に関する一考察 : 中小企業経営者に対する研修教育を中心として」
B&A 12号、2013.12
2023年3月26日更新
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