加藤雄士 税理士・中小企業診断士・社会保険労務士事務所

田坂広志先生が語られる言葉。


「それは、おそらく、山登りのように、高みに登るにつれて次々と新しい世界が見えてくるという歩みなのです。」

(田坂広志著『仕事の思想』(ＰＨＰ研究所)



「『思想』・・・・・現実に流されないための錨
　『成長』・・・・・決して失われることのない報酬
　『目標』・・・・・成長していくための最高の方法
　『顧客』・・・・・こころの姿勢を映し出す鏡
　『仲間』・・・・・仕事が残すもうひとつの作品」
(田坂広志著『田坂広志人間塾　なぜ、働くのか』ＰＨＰ研究所)



「もし、『経営』というものが、縁あってその企業に集まった　人々の『人間としての成長』を支えるということが目的の営みであるならば、経営者やマネージャーには、深い『覚悟』と『思想』がなければなりません。人間が『生きる』ということ、そして『働く』ということについての、深い『思想』がなければなりません。」

(田坂広志著『田坂広志人間塾　なぜ、働くのか』ＰＨＰ研究所)　



田坂先生が語る「プロフェッショナル」の「能力」の「五つの進化」


第一の進化　「言語知」から「暗黙知」へ

「これからの時代のプロフェッショナルには、単に『言葉で表せる知識』（言語知）を伝える能力だけでなく、『言葉で表せない智恵』（暗黙知）を伝える能力が求められるようになっていく。」

(田坂広志著『プロフェッショナル進化論』ＰＨＰビジネス新書、５４ページ)


第二の進化　「分析知」から「統合知」へ


「これからの時代のプロフェッショナルには、『専門的な分野の知識と智恵を発揮する』能力だけでなく、『異分野の知識と智恵を統合する』能力が求められるようになっていく。」

(田坂広志著『プロフェッショナル進化論』ＰＨＰビジネス新書、５４ページ)


第三の進化　「個人知」から「集合知」へ


「これからの時代のプロフェッショナルには、『個人の持つ知識や智恵』を有効に活用する能力だけでなく、『集団の持つ知識や智恵』を活用する能力が求められるようになっていく。」

(田坂広志著『プロフェッショナル進化論』ＰＨＰビジネス新書、５４ページ)


第四の進化　「管理知」から「創発知」へ


「これからの時代のプロフェッショナルには、『すでに世の中に存在する知識や智恵を管理する』能力だけでなく、『まだ世の中に存在しない知識や智恵を創造する』能力が求められるようになっていく。」

(田坂広志著『プロフェッショナル進化論』ＰＨＰビジネス新書、５５ページ)


第五の進化　「理論知」から「行動知」へ

「これからの時代のプロフェッショナルには、『知識や智恵を理論として語る』能力だけでなく、『その知識や智恵を使って行動を生み出す』能力が求められるようになっていく。」

(田坂広志著『プロフェッショナル進化論』ＰＨＰビジネス新書、５６ページ)

2008年1月6日更新

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