鈴木弘康税理士事務所
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マイナンバーへの事業者対策 2015年10月20日
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【すまい給付金】申請開始 2014年4月20日
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消費税率がついに8%へ 2014年4月1日
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相続税増税の概要 2014年1月30日
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《コラム》平成26年度税制改正大綱 消費課税編 2014年1月30日
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《コラム》平成26年度税制改正大綱 資産課税(譲渡所得・相続税)編 2014年1月30日
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医療費控除Q&A 2013年1月26日
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税理士資格の「自動付与制度」でせめぎ合い 2012年11月30日
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復興特区税制 詳解 前編 2012年6月17日
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法人向け原子力損害賠償手続きの開始 2011年9月21日
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原子力損害の中間指針発表 2011年8月8日
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原子力損害の範囲の判定等に関する指針 2011年7月14日
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資産税・事業承継
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青色申告決算書における勘定科目解説 2015年4月14日
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(後編)東日本大震災からの復興支援措置の確認! 2012年10月13日
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ゴルフ会員権譲渡所得の取得費の扱い変更 2012年10月13日
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《コラム》相続人の地位の譲渡 相続分の譲渡 2012年10月13日
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(前編)死亡保険金非課税限度の維持を追加要望! 2012年10月13日
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(後編)死亡保険金非課税限度の維持を追加要望! 2012年10月13日
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【時事解説】後継経営者に求められる社外経験 その1 2012年10月13日
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《コラム》改正点と誤りやすい事項 平成25年分年末調整の確認 2013年12月2日
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【時事解説】後継経営者に求められる社外経験 その2 2012年10月13日
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《コラム》1500万円非課税贈与 2013年4月4日
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【時事解説】後継経営者に求められる社外経験 その2
では、中小企業の後継経営者の能力形成にとって社外経験が具体的にどのように役立っているのでしょうか?印刷業A社の後継経営者の事例をみていきましょう。
A社の現社長は大学卒業後電力会社に入社し、その後義父である先代社長からの呼びかけに応じ、電力会社を退社、後を継ぐつもりでA社に入社しました。入社直後はシステム開発室長という肩書で入り、その3~4ヵ月後には取締役に就任、先代社長が75歳となったのを契機に社長に就任しました。
現社長は電力会社入社時に幅広い知識・経験を習得しました。それは、現社長がA社に入社後行った2つの経営革新にも現れています。
一つ目は「環境経営」の推進です。A社は環境省の「エコアクション21」の認証取得に向けた全社的な取組みを、現社長が取締役の時に主導して進めていきました。
二つ目は、「IT化」の推進です。環境経営を全社的に推進する過程で業務の効率化を図るため、営業、製作、印刷等の全作業を一元管理できる「案件処理一括管理システム」を構築しました。
A社の現社長は、電力会社勤務という社外経験を積むことによって、入社後の環境経営やIT化推進などの経営革新遂行につながるアイデアや知識、新事業創出に関するマネジメントの経験などといった広範な知識や経験を得ています。
このように、後継経営者が社外経験を積むことによって、広い視野や人的ネットワークだけでなく経営革新遂行のための知識・アイデアを習得することができるのです。(了)
(記事提供者:(株)税務研究会 税研情報センター)
A社の現社長は大学卒業後電力会社に入社し、その後義父である先代社長からの呼びかけに応じ、電力会社を退社、後を継ぐつもりでA社に入社しました。入社直後はシステム開発室長という肩書で入り、その3~4ヵ月後には取締役に就任、先代社長が75歳となったのを契機に社長に就任しました。
現社長は電力会社入社時に幅広い知識・経験を習得しました。それは、現社長がA社に入社後行った2つの経営革新にも現れています。
一つ目は「環境経営」の推進です。A社は環境省の「エコアクション21」の認証取得に向けた全社的な取組みを、現社長が取締役の時に主導して進めていきました。
二つ目は、「IT化」の推進です。環境経営を全社的に推進する過程で業務の効率化を図るため、営業、製作、印刷等の全作業を一元管理できる「案件処理一括管理システム」を構築しました。
A社の現社長は、電力会社勤務という社外経験を積むことによって、入社後の環境経営やIT化推進などの経営革新遂行につながるアイデアや知識、新事業創出に関するマネジメントの経験などといった広範な知識や経験を得ています。
このように、後継経営者が社外経験を積むことによって、広い視野や人的ネットワークだけでなく経営革新遂行のための知識・アイデアを習得することができるのです。(了)
(記事提供者:(株)税務研究会 税研情報センター)
2012年10月13日更新
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