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給与奉行i11
1 年度更処理
① メインメニュー データー領域管理 随時処理 年次更新
② 通勤手当に係る所得税の非課税限度額の改正対応プログラム
7.12/27提供
Ⅱ 社会保険料率変更
（1）健康保険、介護
令和 8年3月分（4月納付分）の給与処理をはじめる前に操作してください。
1.『給与奉行』の画面右下にある［ｉメニュー］ボタンをクリックし、「奉行ｉメニュー」を表示します。
2.［健康保険・介護保険 保険料率変更手順］のアイコンをクリックします。「ヘルプセンター」が表示されます。
［導入処理 - 運用設定 - 社会保険設定 - 健康保険区分登録］メニューを選択します。
3.［保険料率設定］ページを選択し、適用年月に「令和 8年 3月」と入力します。
東京 基本保険32.35 特定保健 16.9 健康保険 49.25
千葉 基本保険 32.45 特定保健 16.2 健康保険 48.65
介護 8.1
（2）子ども・子育て支援金
令和 8年 4月分（5月納付分）の給与処理をはじめる前に操作してください。
1.子ども・子育て支援金対応プログラムをセットアップ
2.明細書に子育支援金を印字する
［導入処理 - 運用設定 - 社会保険設定 - 社会保険設定］メニューを選択します。
【健康保険内訳】の使用区分に「使用」を選択し、登録します。
3.条件設定画面の［集計項目設定］ページで項目種類に「控除内訳」を選択し、［選択項目］リストから「健保内訳４ 子育支援金」を選択して集計できます。
（3）雇用保険
［導入処理 - 運用設定 - 労働保険設定 - 労働保険設定］メニューを選択します。
基本設定 一元適用事業 二元適用事業
労災保険料率設定 適用年月 令和8年4月
Ⅲ 社員情報
社員情報→社員情報→社員情報
1.基本
2.給与単価 残業単価の入力
3.基本給
4.家族・所得税 扶養人数情報で扶養者が反映されます
5.社会保険 月額保険料算出区分 0 保険料額表
6.労働保険 役員 雇用保険 計算不要
7.住民税
Ⅳ 給与奉行の入力
① メインメニユー 給与賞与、1.給与処理、1.給与処理をクリツク
② 処理月を▽で選択
③ データーをコピーしましたか OK
④ 〇月に更新します よろしいですか？ OK
Ⅴ 訂正しかた
① 当月の場合上書きで訂正
② 前月以前の場合
給与処理 条件設定の表示で訂正する月を選択
入力条件のチエツクマークＶをクリツクし外し、ＯＫ
社員番号、右クリツクで表示し選択しＯＫ
Ⅵ 給与明細書の印刷
① Ｆ８明細書
② 印刷が必要な社員番号入力
③［F9：明細書］を押し、［給与明細書 - 印刷条件設定］画面の［詳細設定］ページの「子育支援金」にチェックを付ける。
④ プレビユーで確認 用紙をセツトし印刷 終了後 閉じる
Ⅶ 管理資料の印刷
① メインメニユー 管理資料 1.勤怠支給控除一覧表 1.勤怠支給控除一覧表
② 給与で OK 月指定をしてプレビユーで確認
Ⅷ 賞与
① メインメニユー 給与賞与、2.賞与処理、2.賞与処理
② 処理回数を▼で選択 OK
Ⅸ 賃金台帳の印刷
給与奉行アイコンクリツク メインメニユーの上から6段目の年末調整クリツク
隣の列の4番目、賃金台帳をクリツク
条件設定の画面で 社員番号選択 ～ 入力したらプレビユーで確認して、
バーの8番目で▽75％へ縮小し 1番目の印刷をクリツク
Ⅹ 標準報酬額の変更
７月中旬、標準報酬額が郵送されてきたら９月より（翌月払は10月）変更します。
① メニュー 導入処理
② 社員情報登録 社員情報登録
③ 社員番号 社会保険 新しい標準報酬入力
Ⅺ 複雑な社員情報登録
① 残業【計算単価・有給】時給を入力しておけば給与明細書の二段目３つ目の普通残業 に時間(分で)入力すれば上に残業代が表示されます。
② 有給【計算単価・有給】入社半年後から有給付与日数に10を入力
給与明細書一段目４番目有給取得日数入力
③ 【通勤手当】▽で毎月か毎日を選択、支給額入力
2キロ超の場合は下の行(非課税)、以下の場合は上の行（課税）に入力
役員や従業員の自宅の駐車場は非課税通勤手当となります。
④ 社員削除の場合 削除社員番号入力 F１２登録 Ｆ7削除 ok
⑤ 控除項目追加 導入処理 給与体系登録 社員情報登録 勤怠支給控除項目
給与控除 控除７に 寮費追加 閉じる
Ⅻ データーコンバート
終了 今すぐバックアップ DB依存モード コピー先フォルダー
5.データーコンバート 次へ コンバート元フォルダー
Ⅺ 料率変更
シフトキーを押しながら 画面上 ヘルプ（H）右にカーソルを移動し右クリツクで （７）雇用保険料額表 が表示されます
① メインメニュー データー領域管理 随時処理 年次更新
② 通勤手当に係る所得税の非課税限度額の改正対応プログラム
7.12/27提供
Ⅱ 社会保険料率変更
（1）健康保険、介護
令和 8年3月分（4月納付分）の給与処理をはじめる前に操作してください。
1.『給与奉行』の画面右下にある［ｉメニュー］ボタンをクリックし、「奉行ｉメニュー」を表示します。
2.［健康保険・介護保険 保険料率変更手順］のアイコンをクリックします。「ヘルプセンター」が表示されます。
［導入処理 - 運用設定 - 社会保険設定 - 健康保険区分登録］メニューを選択します。
3.［保険料率設定］ページを選択し、適用年月に「令和 8年 3月」と入力します。
東京 基本保険32.35 特定保健 16.9 健康保険 49.25
千葉 基本保険 32.45 特定保健 16.2 健康保険 48.65
介護 8.1
（2）子ども・子育て支援金
令和 8年 4月分（5月納付分）の給与処理をはじめる前に操作してください。
1.子ども・子育て支援金対応プログラムをセットアップ
2.明細書に子育支援金を印字する
［導入処理 - 運用設定 - 社会保険設定 - 社会保険設定］メニューを選択します。
【健康保険内訳】の使用区分に「使用」を選択し、登録します。
3.条件設定画面の［集計項目設定］ページで項目種類に「控除内訳」を選択し、［選択項目］リストから「健保内訳４ 子育支援金」を選択して集計できます。
（3）雇用保険
［導入処理 - 運用設定 - 労働保険設定 - 労働保険設定］メニューを選択します。
基本設定 一元適用事業 二元適用事業
労災保険料率設定 適用年月 令和8年4月
Ⅲ 社員情報
社員情報→社員情報→社員情報
1.基本
2.給与単価 残業単価の入力
3.基本給
4.家族・所得税 扶養人数情報で扶養者が反映されます
5.社会保険 月額保険料算出区分 0 保険料額表
6.労働保険 役員 雇用保険 計算不要
7.住民税
Ⅳ 給与奉行の入力
① メインメニユー 給与賞与、1.給与処理、1.給与処理をクリツク
② 処理月を▽で選択
③ データーをコピーしましたか OK
④ 〇月に更新します よろしいですか？ OK
Ⅴ 訂正しかた
① 当月の場合上書きで訂正
② 前月以前の場合
給与処理 条件設定の表示で訂正する月を選択
入力条件のチエツクマークＶをクリツクし外し、ＯＫ
社員番号、右クリツクで表示し選択しＯＫ
Ⅵ 給与明細書の印刷
① Ｆ８明細書
② 印刷が必要な社員番号入力
③［F9：明細書］を押し、［給与明細書 - 印刷条件設定］画面の［詳細設定］ページの「子育支援金」にチェックを付ける。
④ プレビユーで確認 用紙をセツトし印刷 終了後 閉じる
Ⅶ 管理資料の印刷
① メインメニユー 管理資料 1.勤怠支給控除一覧表 1.勤怠支給控除一覧表
② 給与で OK 月指定をしてプレビユーで確認
Ⅷ 賞与
① メインメニユー 給与賞与、2.賞与処理、2.賞与処理
② 処理回数を▼で選択 OK
Ⅸ 賃金台帳の印刷
給与奉行アイコンクリツク メインメニユーの上から6段目の年末調整クリツク
隣の列の4番目、賃金台帳をクリツク
条件設定の画面で 社員番号選択 ～ 入力したらプレビユーで確認して、
バーの8番目で▽75％へ縮小し 1番目の印刷をクリツク
Ⅹ 標準報酬額の変更
７月中旬、標準報酬額が郵送されてきたら９月より（翌月払は10月）変更します。
① メニュー 導入処理
② 社員情報登録 社員情報登録
③ 社員番号 社会保険 新しい標準報酬入力
Ⅺ 複雑な社員情報登録
① 残業【計算単価・有給】時給を入力しておけば給与明細書の二段目３つ目の普通残業 に時間(分で)入力すれば上に残業代が表示されます。
② 有給【計算単価・有給】入社半年後から有給付与日数に10を入力
給与明細書一段目４番目有給取得日数入力
③ 【通勤手当】▽で毎月か毎日を選択、支給額入力
2キロ超の場合は下の行(非課税)、以下の場合は上の行（課税）に入力
役員や従業員の自宅の駐車場は非課税通勤手当となります。
④ 社員削除の場合 削除社員番号入力 F１２登録 Ｆ7削除 ok
⑤ 控除項目追加 導入処理 給与体系登録 社員情報登録 勤怠支給控除項目
給与控除 控除７に 寮費追加 閉じる
Ⅻ データーコンバート
終了 今すぐバックアップ DB依存モード コピー先フォルダー
5.データーコンバート 次へ コンバート元フォルダー
Ⅺ 料率変更
シフトキーを押しながら 画面上 ヘルプ（H）右にカーソルを移動し右クリツクで （７）雇用保険料額表 が表示されます
2026年4月1日更新